«М6.Кадры» Программный продукт внесен в Единый Реестр Российских программ под № 2811 от 10 февраля 2017г. Приказ Минкомсвязи России от 09.02.2017 №51

Загрузить демо-версиюКупить программу

 

КадрыВозможности программного комплекса М6: Кадры

1.      Общие сведения. Программа М6: Кадры - это

·         Учет данных работников предприятия во всех разрезах, необходимых для службы управления персоналом

·         Ускорение подготовки приказов и сокращение времени на их выпуск

·         Работа на обновленных унифицированных формах

·         Отказ от “точкования”, в связи с использованием  автоматизированных отчетов и списков

2.      Программа М6: Кадры позволяет

·         Вести учет данных работников предприятия по категориям, должностям, датам рождения,  гражданству, образованию, стажу, составу семьи, паспортным данным; содержит сведения о  воинском учете, об аттестации работников; о повышении квалификации и профессиональной подготовке, о полном трудовом стаже работников, о поощрениях, наградах, всех видах отпусков и социальных льготах;

·         Вносить, печатать и просматривать фото работников;

·         Вести трудовые договоры работников и дополнительные соглашения к ним;

•        Примечание. Для разных категорий работников предусмотрено ведение трудовых договоров разных видов

·         Готовить приказы / распоряжения на:

-       прием работника/работников

-       увольнение работника/работников

-       отпуск работника/работников

-       отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

-       отзыв работника из отпуска

•        Примечание.При вводе приказов на отпуск  данные в оплату труда переносятся автоматически

-       перевод работника на другую работу

-       поощрение работника/работников

-       направление работника в командировку работника/работников

-       привлечение работника к совмещению профессий

-       замещение временно отсутствующего работника

-       отстранение работника от работы

-       применение дисциплинарного взыскания к работнику

-       снятие дисциплинарного взыскания с работника

-       изменение процентной ставки северной надбавки работника

-       разное

                                      

·         Вести приказы на одного работника и групповые;

·         Вести учет командировок, выдавать командировочные удостоверения и служебные задания на командировку;     

·         Сохранять фото работников, трудовые договоры, приказы в электронной библиотеке кадровой       службы   предприятия;

·         Обеспечить  быстрый  поиск  документов  за  любой  год в электронной  библиотеке;

·         Вести  учет  пособий по нетрудоспособности;

·         Формировать графики отпусков  и  вести  анализ  графиков  по  подразделениям, участкам,  предприятию;

·         Вести  учет выдачи и возврата медицинских полисов;

·         Пополнять и печатать личные карточки работников по формам Т2 и Т2 МС;

·         Готовить  заявки  на выпуск банковских карт;

·         Вести несколько видов стажа по каждому работнику – общий, страховой, стаж в отрасли, стаж на предприятии;

·         Формировать из данныео трудовом стаже работника с выделением  периодов:

               • Временной нетрудоспособности      • Отпусков без сохранения содержания

·         Рассчитать страховой стаж работника необходимый для заполнения листка нетрудоспособности;

·         Выполнять передачу сведений о стаже в программу ПФР в автоматическом  режиме;

·         Вести учет военнообязанных;

·         Вести штатное расписание,  штатное замещение, получать сведения о вакансиях;

·         Вести учет  кадрового резерва предприятия;

·         Вести архив личных дел уволенных работников;

·         Предоставлять  программе М6: Оплата труда   все   необходимые кадровые  сведения  о   работниках.

 

Скриншоты программы.
Нажмите для увеличения

Кадровые сведения. Общие сведения

 Кадровые сведения. Общие сведения

 

Кадровые сведения. Дополнительные сведения

Кадровые сведения. Дополнительные сведения

 

Сведения о получателях дохода

Сведения о получателях дохода

 

Медицинские полисы

Медицинские полисы

 

Приказы общего назначения

Приказы общего назначения

 

Приказы на прием

Приказы на прием

 

Журнал регистрации договоров

Журнал регистрации договоров

 

Виды приказов

Виды приказов

 

Заявки на выпуск карт

Заявки на выпуск карт

 

3.      Выходные документы - выводятся в формате WORD, EXCEL, отчетных формах

·         Трудовые договоры

-       трудовые договоры

-       дополнительные  соглашения к трудовым договорам

·         Приказы

-       о приеме работника/работников на работу

-       о прекращении действия трудового договора с работником /работниками (увольнении)

-       о предоставлении отпуска работнику/работникам

-       о переводе работника/ работников  на другую работу

-       о направлении работника /работников  в командировку

-       о поощрении работника/ работников

-       об отзыве из отпуска работника /работников

-       о привлечении работника/ работников  к совмещению профессий

-       о замещении временно отсутствующего работника/ работников

-       об отстранении работника/ работников от работы

-       о применении дисциплинарного взыскания к работнику/ работникам

-       о снятии дисциплинарного взыскания с работника/ работников

·         Записки - расчеты

-       записка-расчет при увольнении

-       записка-расчет на отпуск

·         Командировки

-       командировочное удостоверение

-       служебные задания на командировку

·         Стажевые надбавки

-       списки работников, имеющих право на стажевую надбавку

·         Личные карточки

-       формируются личные карточки работников по формам Т2 и Т2 МС

·         Графики отпусков

-       график отпусков

Графики отпусков формируются в разрезе подразделений, участков и по предприятию

·         Медполисы

-       списки медполисов

·         Военкомат

-       формируются списки по месту прописки для работников, имеющих отношение к воинской службе

·          Примечание. Списки формируются  по отделам 3,4 и призывникам при

-        приеме  / увольнении

-        смене должности, образования или адреса  и  т.д

·         Списки работников предприятия

-       работающих - в разрезе подразделений с учетом возраста, пола, прописки, образования,

     должностей, адреса

-       принятых в штат работников

-       уволенных из штата

-       временно нетрудоспособных работников

-       находящихся в отпусках

·         Дети

-       списки детей работников предприятия

Списки формируются в разрезе подразделений и участков с  выборкой по полу, возрасту

·         Справочная информация

-       списочный состав

-       паспортные данные получателей дохода

        -       сводный отчет о численности работников

 

Функциональные характеристики программы М6. Кадры

  • Интерфейс программы реализован на русском языке.
  • Программа не требует установки иного программного обеспечения, имеющего любые ограничения на свободное распространение на территории Российской Федерации, за исключением операционных систем.
  • Программа соответствует требованиям законодательства Российской Федерации о защите информации.
  • Информационная поддержка пользователей (далее - сопровождение программы) оказывается на всей территории Российской Федерации без ограничений.
  • Обновление программы выполняется только после подтверждения со стороны организации - пользователя.


Среда функционирования программы М6. Кадры

  1. Системные требования
  • Операционная система Microsoft Windows – не ниже Windows XP
  • Microsoft Word - не ниже 2007, Microsoft Excel - не ниже 2007

 

  1. Требования к оборудованию
  • CD-ROM – Устройство для чтения Компакт-дисков
  • USB – порт (2 и более единиц)
  • Наличие свободного места на жестком диске ПК – не менее 500 МБ


Установка программы М6. Кадры

Установка Программы (далее - Инсталляция) выполняется в следующем порядке:

  • Установить носитель “Лицензия N …”: на дискете/ Flash – накопителе.
  • Установить CD-диск с Программой. Выполняется Автозапуск Инсталляции.
  • В Окне Добро пожаловать в программу установки задачи Нажать Далее
  • В Окне Лицензия Нажать Далее
  • В Окне Место назначения в строке Папка нажать Далее
  • В Окне Выбор компонентов поставить u Программа

u Параметры

Нажать Далее

  • В Окне Запуск инсталляции Нажать Далее

Выполняется Инсталляция Программы

  • На сообщение "Задача была успешно инсталлирована" Нажать Закончить

Инсталляция завершена.

  • После выполнения Инсталляции на Рабочем столе появляется ярлык Программы.

 

Эксплуатация программы М6. Кадры

  1. Руководство пользователя по эксплуатации программы (далее - Лекции) находятся в программе, в пункте меню Помощь Лекции.

  2. При обнаружении неисправностей в работе программы, обращаться по телефонам горячей линии:
  • 8-800-2500-981, звонок бесплатный
  • 8-8216-74-93-99
  • 8-8216-74-83-04

Все телефоны горячей линии работают круглосуточно.

Время устранения неисправностей - не более 2 часов.